第40章 這監獄，越來越像個正經公司了（第2頁）

“吞天同志，雖然在研發過程中，犯了經驗主義的錯誤，沒有做好風險管控，但他的創新精神，是值得肯定的。沒有他的大膽嘗試，就沒有我們‘神魔產品研發與加工部’的誕生，更沒有‘魔能臘肉’這款劃時代的拳頭產品。”

吞天魔尊聽得是心花怒放，腰桿挺得筆直，斜著眼睛瞟了瞟旁邊的祖龍，那意思仿佛在說：聽見沒？這叫創新！懂嗎？

祖龍氣得龍須又開始發抖，卻不敢吱聲。

“李太玄同志，則展現出了極高的職業素養和品控能力。他用實際行動告訴我們，什么是‘工匠精神’，什么是‘細節決定成敗’。他為我們‘獄長優選’的產品，守住了第一道，也是最重要的一道質量關。”

李太玄面色平靜，心中卻對“工匠精神”這四個字，產生了新的感悟。原來，用劍心去雕琢一件產品，使其達到完美，也是一種修行。

“經監獄管理委員會，也就是我本人，慎重決定。”林越的聲音一頓，吊足了所有人的胃口，“正式任命，吞天魔尊為‘腌制發酵車間’主任，李太玄為‘品控質檢車間’主任。祖龍同志，鑒于你在農場建設中的突出貢獻，任命你為‘種植與培育基地’主任。”

“九幽冥主，你的幽冥鬼火，能量精純穩定，是最好的烘焙能源，任命你為‘烘干與炮制車間’主任。”

“墮落神王，你的神圣詠唱，能激發產品中的靈性，提升附加值，任命你為‘賦靈與包裝車間’主任。”

一連串的任命下來，除了新來的天機道主，人人有份，個個當官。

祖龍、冥主和神王三人，本來還對魔尊和劍帝心懷嫉妒，此刻聽到自己也被委以重任，頓時大喜過望。

“主任”是什么，他們不懂。但這絕對是獄長大人對他們能力的認可！

“謝大人！”五位新上任的“部門主任”，齊聲高呼，聲震云霄。

林越滿意地點點頭，資本家畫大餅、給頭銜的精髓，算是被他玩明白了。

“好了，現在，我來宣布你們上任后的第一個‘okr’。”林越在光幕上操作著，將一份剛剛擬好的文件，投射到眾人面前。

“okr？”眾人又聽到了一個新詞。

“objective

and

key

results，目標與關鍵成果。”林越解釋道，“我們的總目標（objective）是：在一個月內，成功推出‘獄長優選’品牌第一期產品線，并實現盈利。”

“為達成這個目標，你們每個部門，都有自己的關鍵成果（key

results）。”

“種植基地，kr1：產出一百斤‘陰陽龍血稻’。kr2：產出十斤‘魔心悟道茶’的茶葉。kr3：培育三種以上的新型混沌靈植。”

“腌制車間，kr1：生產五十塊標準規格的‘魔能臘肉’。kr2：研發至少兩種新口味的腌制產品。”

“烘干車間，kr1：負責所有茶葉的烘干，確保能量零損耗。kr2：與腌制車間配合，完成臘肉的風干工序。”

“賦靈車間，kr1：為所有出廠產品，進行最終的‘神圣賦靈’，提升品質。kr2：設計出符合我們品牌定位的包裝。”

“最后，品控車間。”林越看向李太玄，“你的kr，就是確保所有出廠產品的良品率，達到百分之百。任何一件不合格的產品，都不能流出你的車間。”

李太玄眼神一凝，鄭重點頭：“大人放心，我的劍，不會允許瑕疵存在。”

一套組合拳下來，所有囚犯都被安排得明明白白。每個人都有了清晰的目標和任務，一股前所未有的創業激情，在他們心中燃燒。

林越看著這火熱的場面，心中大定。他仿佛已經看到，滾滾而來的大道源晶，正在向他招手。

他轉身回到控制室，將注意力重新放回了“生產”本身。