第137章 人事變動(dòng)（第1頁）

本來，更換內(nèi)閣大臣，是有一套復(fù)雜的流程的。

由九卿發(fā)起、群臣提名、圣上欽點(diǎn)，然后是制敕頒授、謝恩赴任。

但崇禎朝短短十七年，便換了五十多個(gè)內(nèi)閣成員。

人事上的頻繁變動(dòng)，除了打壓了，一段時(shí)間的東林黨，沒起到任何作用。

原主崇禎就是占著，提拔閣臣中有一條‘特簡直授’。

頻繁變動(dòng)內(nèi)閣成員，這次要不是薛國觀，屢次干擾政令，崇禎都不打算罷黜（chu）他。

洪武與朱棣兩朝，內(nèi)閣本是類似于，皇帝秘書的職務(wù)，但越到后期內(nèi)閣權(quán)力越大。

崇禎并不是非要，將內(nèi)閣恢復(fù)成永樂朝，但起碼政令出來時(shí)，你要提供可行性意見。

而不是單純的，為了利益而反對(duì)，這種純純絆腳石除了添堵，不能起到任何作用！

只希望通過這次罷黜次輔，能讓朝臣明白一個(gè)道理，能干活的會(huì)干活的，不會(huì)吝于賞賜。

專門添堵找事的，你等著吧！等著被錦衣衛(wèi)上門抄家吧！

但估摸著，以崇禎朝這幫官員的尿性，你的刀不砍到他們頭上，總能找到噴你的角度。

罷黜薛國觀，看似只是一個(gè)簡單的政令，但后面還有很多事情要做。

薛國觀是次輔，他倒下了由誰來任次輔，禮部左侍郎林欲楫升任尚書。

那左侍郎位置空缺，該由哪個(gè)補(bǔ)上，一系列的人事變動(dòng)，都要調(diào)整再執(zhí)行。

這些都需要崇禎考慮，既然新提拔官員，那自然是‘實(shí)干家’優(yōu)先。

那些滿嘴仁義道德，肚子里全是生意的貨，必須狠狠的打壓。

現(xiàn)在禮部左侍郎空缺，崇禎想到個(gè)人蔣德璟，目前在做輔佐太子朱慈烺。

他曾諫言太子要‘務(wù)實(shí)肯干’，而非空談理學(xué)。

崇禎回到東暖閣后，內(nèi)閣五人也跟了過來，參與內(nèi)閣會(huì)議，這基本上成了日常。

五人躬身施禮后，崇禎開口道：“林欲楫，朕提拔你進(jìn)內(nèi)閣，是讓你為朕分憂。”

“朕提出的政令，你要提供可行性意見，而非跳出來給朕添堵，記住了嗎？”

林欲楫跪地叩首道：“叩謝陛下天恩，臣定當(dāng)全力輔佐陛下！”