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兩難

“主任，醫務處的工作組在咱們科待著，我總覺得渾身難受。”

早交班前，一名婦產科醫生和孫主任閑聊、抱怨。

孫主任也覺得特別不習慣。

臨床干臨床的工作，最討厭機關的人指手畫腳。哪怕羅浩陽光、可親，但他畢竟是醫務處的人，哪怕他的臉上一直掛著笑容，在孫主任看來依舊不懷好意。

“主任，他們什么時候走啊。”

“不能明攆，等晚上遇到什么棘手的事兒直接給他們打電話，多折騰幾次，他們累了、倦了，自己走才是好辦法。”

孫主任靈機一動，小聲說完后給所有醫生一個“你們都懂”的眼神。

大家心領神會。

辦公室的門被推開，羅浩走進來。

就像是一抹陽光照進來，孫主任被刺的眼睛有點疼，不由自主的瞇起眼。

羅浩到了，剛剛的話題戛然而止，開始交接班、查房看患者。

忙碌的一天開始。

……

臨床醫生對醫務處的感情很復雜。

在很多醫生看來，醫務處就是院領導的“狗腿子”，說好聽點是錦衣衛。

無論醫患糾紛、投訴還是病案審查都歸醫務處管，最近一年連最棘手的醫保都劃分到醫務處名下。

臨床醫生既不愿意得罪醫務處，又覺得他們煩。

就像婦產科醫生看羅浩，那種卿本佳人奈何做賊的情緒極重。

當晚。

羅浩下班后沒馬上沒走，而是留下來寫卵巢囊腫患者的病歷。

“領導，有個患者我覺得有問題，你看一眼。”婦產科值班醫生打趣般和羅浩說道。

“別領導，我也是一頭驢子。對了，什么患者？”羅浩問道。

“早產。”

“早產的話得新生兒科醫生過來，不好意思了是不是，那我去打電話聯系。”羅浩去看了一眼患者，知道這里面的門道，馬上撥打新生兒科電話。

“你好，醫務處羅浩，我在婦產科，找你們值班醫生急會診。”

“我就是，是要早產么，我馬上到。”

新生兒的醫生干脆利索的答應，掛斷電話。

婦產科醫生的表情有些古怪，羅浩看在眼中，心里疑惑。