神獸小飯館[美食] 第199節（第2頁）

在宋穗的初步構思里，到時候，可以根據神獸們的天賦而打出一間間賣點各不相同的店鋪，并把這些店鋪直接交給對應神獸負責經營與管理。

同時，宋記也會面向全國招聘大量妖族員工，進一步擴大團隊規模。

本市妖族的就業情況、治安情況、總納稅額，都會被納入當地妖管局的年終考評。

而宋記的這個商業街項目，既能提供更多的工作崗位，幫助解決一部分本地妖族就業難的問題，又可以每年創造更多稅收，還可以吸引全國各地的妖族來饒海市就業、生活……想來，饒海市妖管局的高層們應該會對這個項目很感興趣的。

說到這兒，宋穗摸了摸后腦勺，不好意思地笑：“當然了，這只是我的初步設想，又或者說是一個腦洞，其中還有很多地方需要進一步改進和完善，所以今天僅僅是把課題先丟出來，就當立個長遠目標，咱們在接下來的日子里一點點細化。”

“是個很有趣的想法?！本盼埠χ隙?，“人員招聘方面，不用拘泥于妖族，也可以聘用一些人類?！?/p>

宋穗趕忙道：“這個我也考慮過了，等宋記的規模越做越大，招聘人類員工的事情肯定會提上日程。”

“改造西豐街”是個長遠項目，暫時也急不來，正好此刻提及了人員招聘問題，宋穗、白澤和九尾狐的談話重心就此轉移到了宋記飯館重新開業的一系列事情上來。

白澤早有準備，遞上兩份打印好的考聘表：“人員方面，新入職所有海螺員工簽完合同之后，已經完成了為期七天的集中入職培訓，總體表現都還不錯。他們這兩天先回海里收拾家當，明天組織集體搬家，后天早上就能來西豐街報道。”

這批海螺員工里，有幾個是由羅九親自培訓，之后會被分別安排進飯館和燒烤店的后廚打雜。

宋穗一目十行看完所有考評表后，又翻了回去，著重看了看這幾個后廚員工的考評成績。

見狀，白澤道：“羅九教得很認真，目前為止，這幾個海螺妖的表現都還不錯。”

宋穗不置可否：“這才剛開始，等飯館正式開業了，往后再看看吧?！?/p>

反正六個月試用期擺在這里，有膽敢偷奸?；?、工作時間過度摸魚的，一律按流程解聘；如果表現優異、積極進取，也可以安排提前轉正。

既然說到員工培訓，宋穗就勢提起另一件事：“說起來，正好現在宋記靈菜的名聲也打出去了，我打算借狐族的人脈網，再招一些有食物烹飪天賦或者對靈力感知高的妖怪?！?/p>

宋穗此舉，倒并非完全是為了培養新的靈廚。

食物烹飪天賦也分等級高低，擁有該天賦只是成為靈廚的前提條件之一。如果是對靈力的感知度極高，又肯用心鉆研，同樣有可能做得出靈菜，世事無絕對。

總之，俗話說得好，“師父領進門，修行靠個人”，最終能不能成為靈廚，還要看這些妖族的自身悟性和努力程度。

因此，宋穗這次更多是考慮到宋記未來的發展，打算提前做一做后廚的人才儲備工作。一來，目前后廚只有她和羅九有掌勺資格，訂單多的時候難免忙不過來；二則，也是免得日后宋記真要擴張成一條街，亦或是去饒海市的其他區開分店，一時半會兒找不到適合后廚人才，反倒拖累進度。

九尾狐笑吟吟道：“沒問題，這件事交給我負責好了，我很喜歡跟那群小狐貍說話呢~”

宋穗、白澤：“……”

你明明是喜歡借機“欺負”誠惶誠恐的后輩們罷了！

隨后，他們又聊起其他的事情。

其一，有關宋記飯館和燒烤店的整體裝修。

這件事，一直是由白澤把關。等宋穗明天親自去現場完整看一圈，如果仔細檢查過后確認沒有問題，就可以跟裝修公司那邊進入最后的驗收、結尾款的環節。

其二，則是關于飯館重新開業的預熱宣傳。